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Professionnel scolaire


Jean-Michel LABORDE (administrateur AFTC IDF / Paris) Le travail en milieu ordinaire des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées - Résurgences - Revue de l'UNAFTC décembre 2014 N°50

Le principe de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) a été posé en 1987 puis conforté par la loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». L'OETH a imposé aux employeurs du milieu dit « ordinaire » d'au moins 20 salariés, privés ou publics, l'emploi à temps plein ou partiel de personnes handicapées à hauteur de 6 % de leur effectif total ou, à défaut, le paiement d'une pénalité au Trésor public (AGEFIPH (Association pour la gestion des fonds de l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et FIPHFP(Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)).

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Hélène Falek - Tour d'Europe des définitions du handicap (Revue Etre Handicap Information N°122/123 de janvier/février 2013)

À l'heure actuelle, il n'existe pas de définition unique du handicap à l'échelle européenne ou nationale, mais une pluralité frappante de définitions, dont les répercussions sur la situation des personnes handicapées sont significatives. Toutefois la définition proposée par les Nations unies en 2006, fondée sur le modèle social du handicap et les Droits de l'homme, constitue désormais une référence internationale commune.

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